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《育鷹計劃》之“職業(yè)心態(tài)”培訓2015-09-16 2015年9月15日，《育鷹計劃》第一階段的第二節(jié)課在洪達必高如期舉行，參加此次培訓的為志國星和洪達必高的精英團隊，本次培訓的課題是《職業(yè)心態(tài)》，整個培訓過程以小組討論為主，極大的激發(fā)了員工的參與熱情，大家都踴躍發(fā)言，收獲頗多！《職業(yè)心態(tài)》培訓的主要內(nèi)容分為職場心態(tài)的四個步驟，加入、融入、投入、收入，圍繞這...
必高集團育鷹計劃01期第二堂公共課匯通店圓滿成功2015-09-10 在競爭日趨激烈的市場背景下，企業(yè)要生存，要發(fā)展，必須要有凝聚力，集團敏銳的察覺到這一需要。在集團領導的支持下，在廣大員工的渴求中，由張建偉導師組織實施的育鷹計劃應運而生了。通過01期第一堂課的熱身課，必高匯通員工熱情高漲，在員工們熱切的期盼中，由張導師精心準備的“育鷹計劃”01期第二堂課于9月8日17點在匯...
必高集團“育鷹計劃”一期第二堂公共課大同分場圓滿成功2015-09-08 在集團人資經(jīng)理張經(jīng)理的精心準備下，在各位育鷹學員殷切的期待中，“育鷹計劃”一期第二堂公共課大同分場于9月7日如期展開，參加本次課程的為必高汽售店，必高上通店及必高融通店育鷹一期的學員，共計45人。本次課程以“職業(yè)心態(tài)素質(zhì)提升”為主題，為了取得更好的培訓效果，講師張經(jīng)理采取了一個新的培訓模式，即以三店總經(jīng)...
必高集團“育鷹計劃”01期第一堂公共課大同分場圓滿結束2015-08-17 為了夯實必高人才梯隊建設，形成必高學習型企業(yè)文化，經(jīng)過集團領導前期的精心籌備，育鷹計劃01期第一堂公共課大同分場于2015年8月14日在必高融通店順利拉開帷幕。參加此次培訓的人員分別為必高汽售店、必高上通店及必高融通店育鷹計劃的第一期學員，共計45人。必高集團人力資源經(jīng)理張建偉，作為第一期育鷹計劃的總負責人兼導...
必高集團育鷹計劃01期第一堂公共課匯通店隆重開場2015-08-12 經(jīng)過集團領導前期的辛苦籌備工作，期待已久的必高集團育鷹計劃01期第一堂公共課于2015年8月11日下午17:00在匯通店會議室激情開講啦！必高匯通全體員工在總經(jīng)理梅郁的帶領下，積極響應集團育鷹計劃意在為必高集團儲備人才、打造精英，進而夯實必高人才梯隊建設，必高學習型企業(yè)文化的號召，經(jīng)過層層考核，選拔出第一期精英學...
必高集團育鷹計劃01期第一堂公共課太原分場圓滿開講2015-08-07 育鷹計劃01期第一階段第一堂公共課太原分場于2015年8月6日在志國星會議室拉開帷幕。育鷹計劃旨在為必高集團儲備人才、打造精英，進而夯實必高人才梯隊建設，打造必高學習型企業(yè)文化。育鷹計劃自籌備以來，就得到了集團領導的高度重視，同時也得到了各分公司管理層與廣大員工的積極響應。此次課程參與的人員有：集團相關領導...
必高集團半年會、技能比武大賽落下帷幕2015-08-03 7月30日必高集團召開了半年度年中經(jīng)營分析會，汽售、上通、匯通、融通、洪達必高、中汽貿(mào)、志國星各店總依次匯報了上半年經(jīng)營完成情況。總體完成情況較去年同期有所好轉(zhuǎn)，其中必高上通實現(xiàn)了扭虧為盈的局面，值得各店學習和借鑒。財務總監(jiān)薛總對各店的費用使用情況和預算進行了對比，針對超預算部分建議各店進行原因分析。必...
必高集團成功開展2015年第一季度經(jīng)營分析會2015-04-15 2015年4月13日下午至4月14日下午，必高汽車集團在總部召開了第一季度經(jīng)營分析會議，參加本次會議的有必高集團董事長景紅珍女士、必高集團總經(jīng)理王原林先生、必高集團財務總監(jiān)、銷售經(jīng)理、人資經(jīng)理及各店總、銷售經(jīng)理、售后站長及財務經(jīng)理。本次會議重點圍繞一季度各店的任務達成情況和二季度的工作計劃兩部分開展，同時為了...

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